Болезнь

Что должен сделать работник

Работник должен незамедлительно предупредить работодателя за исключением форс-мажорных обстоятельств или препятствий во время, предусмотренное для начала работы; впоследствии работник должен предоставить работодателю, в течение двух дней с момента выдачи, медицинскую справку, выданную не позже дня, следующего за днем начала болезни.

Что должен сделать работодатель

Если домашний работник отсутствует по болезни, Inps не выплачивает никакой компенсации. В случае болезни домашнего работника, проживающего или не проживающего в семье, он имеет право на сохранение рабочего места на срок, который зависит от стажа работника в данной семье:

• 10 дней при стаже работы до шести месяцев;
• 45 дней при стаже работы от шести месяцев до двух лет;
• 180 календарных дней, более двух лет стажа. 

Помимо сохранения рабочего места, работодатель должен обеспечить выплату половины обговоренной заработной платы до третьего последовательного дня и заработной платы в полном размере в последующие дни в течение максимального срока:  

• 8 дней при стаже работы до шести месяцев;
• 10 дней при стаже работы от шести месяцев до двух лет;
• 15 дней при стаже работы более двух лет.

Во время пребывания в больнице или постельного режима в доме работодателя работнику не причитается надбавка за питание и проживание.

Вернуться на страницу Оформление на работу домашних работников