Граждане подавляющего большинства зарубежных государств, которые имеют визу на проживание и работу в Италии, подписывают контракт, согласно которому они имеют право на оплату своего труда наравне с местными работниками.
Правительство Италии ежегодно определяет необходимое количество мест для иностранных рабочих, регулируя въезд-выезд иностранцев.
Въезд граждан тех стран, которые не борются с незаконной иммиграцией, ограничен. А вот на работников родом из Италии (если хотя бы один родитель родом из этой страны) до третьего поколения, проживающих вне Европы, довольно часто резервируется определенное число виз.
Количество разрешений на работу для большинства иностранцев не должно превышать потребности страны в рабочей силе. Каждая область в письменной форме сообщает в правительство о наличии гостей и условиях их проживания, в конце обязательно делается приписка – пожелания в потребности рабочей силы.
По всей Италии созданы Единые управления по иммиграции, основная задача которых – оформление приехавших в эту страну с одной только целью – найти работу. Сюда подается запрос на разрешение с указанием желаемого срока трудоустройства. Владелец фирмы или компании, принимающей на работу приезжего, должен подать именной запрос на разрешение на работу в комплекте с другими обязательными документами.
Единое управление, в свою очередь, этот запрос передает в центры занятости, которые уже по своим каналам информируют о предложениях на рабочие места, и в течение 20 дней иммигранту дадут окончательный ответ.
Итальянские центры занятости помогают многим иностранцам, которые ищут работу, в налаживании контактов с потенциальными работодателями, в информировании о рынке труда, имеющихся реальных вакансиях, о нюансах трудового законодательства.
В центр занятости могут обращаться инвалиды, безработные, представительницы слабого пола при возвращении к трудовой деятельности – одним словом, все, кому нужна работа.
Здесь иностранца попросят предоставить паспорт, справку о присвоении налогового идентификационного кода, рабочую визу на жительство или разрешение жить по семейным обстоятельствам, по политическим мотивам или связанным с учебой, обязательный перевод документа, который может подтвердить качество образования, непременно заверенный тамошним отделом по удостоверению переводов, подтверждающую документацию о наличии званий и титулов.
Иностранный гражданин имеет все права на получение страховки при рождении ребенка, болезни, увольнении, достижении пенсионного возраста, временной умственной и физической нетрудоспособности.
Работающий иностранец имеет право на получение пособия по болезни сроком до 180 дней. За больничным листом необходимо вовремя обратиться к лечащему врачу.
Пособие женщинам в случае беременности рассчитано до 5 месяцев, также они имеют обязательное право на пособие при неявке на работу в течение 3-х месяцев, если родился мертвый ребенок. Мужчины по достижении 65 лет и женщины в возрасте 60 лет вправе получать пенсию.
Источник: портал «Италия по-русски»
