Беременность и рождение ребенка

Общие сведения

Когда помощница по хозяйству беременна, срабатывают механизмы охраны материнства. Во время обязательного отпуска, предусмотренного законодательством, работница имеет право на сохранение рабочего места, на отпуск и на компенсацию взамен заработной платы.

С начала беременности и до момента обязательного отпуска работница может быть уволена только по очень серьезным причинам, не позволяющим даже временно продолжать рабочие отношения.

Охрана материнства предписывается не законодательством, а коллективным трудовым соглашением. Проверить:

в течение двух месяцев, предшествующих предположительной дате родов;
во время периода от предположительной до фактической даты родов;
во время трех месяцев после родов.

Недавно была введена так называемая гибкость обязательного отпуска, которая позволяет работающей женщине взять обязательный отпуск за один месяц до предположительной даты родов и завершить его через четыре месяца после рождения ребенка.

Пособие по случаю рождения ребенка

Во время обязательного отпуска работающая женщина имеет право на пособие по рождению ребенка, выплачиваемое Inps и составляющее 80% согласованной заработной платы, с которой выплачивались почасовые взносы. При расчете пособия учитываются лишь периоды работы в качестве домашней работницы. Домашние работницы имеют право на денежную поддержку материнства только если:

за 24 месяца, предшествующие обязательному отпуску, на их счет были внесены (или причитаются) 52 недельных взноса, в том числе относящиеся к отраслям, отличным от работы по хозяйству;

или, в качестве альтернативы
за 12 месяцев, предшествующих обязательному отпуску, на их счет были внесены (или причитаются), по меньшей мере, 26 недельных взносов, в том числе относящиеся к отраслям, отличным от работы по хозяйству.

Пособие по случаю рождения ребенка, выплачиваемое государством

Полагается постоянно проживающим матерям, гражданкам Италии, стран ЕС и стран, не входящих в ЕС, имеющих «вид на жительство ЕС для проживающих в течение длительного времени» на каждого рожденного, усыновленного ребенка, а также находящегося под опекой перед усыновлением.
Пособие полагается матери, если:

она добровольно уволилась с работы во время беременности и отчисления за нее вносились, по меньшей мере, в течение 3 месяцев в период от 18 до 9 месяцев до рождения ребенка (или его прибытия в семью в случае усыновления или опеки)
в прошлом она имела право воспользоваться услугами Inps (например, по болезни или безработице), поскольку она проработала, по меньшей мере, три месяца при условии, что с момента потери права на социальное обеспечение до даты рождения ребенка или его прибытия в семью прошло не более девяти месяцев

Необходимо подать заявление в INPS в течение 6 месяцев с момента рождения, усыновления или начала опеки перед усыновлением ребенка.

Если INPS не примет заявление, оно автоматически направляется в муниципалитет по месту проживания, чтобы просительница могла получать пособие по рождению ребенка, предоставляемое муниципалитетам.

Вернуться на страницу Оформление на работу домашних работников