Административные и гражданские санкции за нелегальную работу

Административные санкции 

Если о приеме на работу не было сообщено в Центр занятости

Работодатель обязан сообщить в Центр занятости о приеме на работу, а также о преобразовании или прекращении рабочих отношений. Если работодатель не сделает или задержится с отправкой обязательного сообщения в Центр занятости, он должен заплатить административный штраф в Управление труда провинции, размер штрафа составляет от 200 до 500 евро за каждого работника, о приеме на работу которого не было сообщено. Эта административная санкция может быть применена одновременно с санкцией, предусмотренной за невыполнение регистрации в Inps и/или с гражданской санкцией, предусмотренной за невыплату отчислений. 

Если домашний работник не был зарегистрирован в Inps 

Работодатель обязан зарегистрировать домашнего работника в Inps, который будет управлять его страховым статусом.
В случае отсутствия регистрации домашнего работника в INPS Управление труда провинции может наложить на работодателя штраф в размере от 1.500 до 12.000 евро за каждого нелегального работника, к этой сумме прибавляется 150 евро за каждый фактический рабочий день, эта санкция может применяться одновременно с другими административными и гражданскими санкциями, предусмотренными против нелегальной работы.

Гражданские санкции

Если не выплачиваются отчисления 

В случае «нелегальной работы» (работник был принят на работу без сообщения об этом в Центр занятости и без регистрации в Inps) закон предусматривает, что за невыплату отчислений за каждого работника работодатель должен выплатить гражданское взыскание в размере 30% на годовой основе из расчета суммы не внесенных отчислений, но не более, чем 60% и не менее 3.000 евро независимо от установленной продолжительности работы.
Следовательно, даже за один день нелегальной работы к работодателю может быть применено минимальное применяемое взыскание в размере 3.000 евро.
Эта гражданская санкция может применяться одновременно с административными санкциями за несообщение в Центр занятости и невыполнение регистрации в Inps в установленные сроки.

Выплата отчислений с опозданием

За выплату отчислений с опозданием, в соответствии с законодательством, на работодателя налагается денежный штраф со стороны Inps по ставке, действующей на момент уплаты или расчета (в настоящее время она составляет 7% на годовой основе), но не более 40% от суммы, подлежащей уплате за полугодие или от оставшейся к уплате суммы. Эта процентная ставка применяется при условии, что работодатель добровольно выплатит сумму в течение 12 месяцев после истечения срока выплаты отчислений, прежде чем придет уведомление или запрос из Inps, Inail и из Трудовой инспекции. При несоблюдении этого срока применяется положение об уклонении от выплаты отчислений, взыскание в этом случае составляет 30% на годовой основе от суммы, невыплаченной за квартал.

Вернуться на страницу Оформление на работу домашних работников