Отклонен иск женщины, уволенной директором предприятия в ходе телефонного чата.
Итальянский суд постановил, что увольнение работника путем отправки сообщения в соцсетях - легально и правомерно. Революционное решение вынес окружной суд города Катании. Судебный орган постановил, что прекращение трудовых отношений по WhatsApp является "современной формой сппбщения об увольнении в электронном виде". Таким образом, сообщение в соцсетях, отправленное работодателем сотруднику, является эволюцией письменного предупреждения, составленного на бумаге и высланного по почте.
Таким образом, судья отверг иск женщины, которая получила неприятное известие в WhatsApp-чат.
© 2017 «Италия по-русски»
