Бывает ли "слишком много" образования?

Точно, есть такое, я тоже в свое время (когда работу искала) писала в резюме все мои курсы и дипломы (наивная), потом постепенно пришло понимание, что нужно разделить все на разные резюме, так сказать, по тематике

Про эту девушку написали не случайно, есть такая проблема в Италии и не такая уж маленькая... уж не знаю, какая на самом деле эта Элеонора, но таких полным полно, и не только с высшим образованием. Возьмем среднестатический пример: молодой человек отработал по ученическому контракту, его на постоянное место не взяли, не продлили контракт, но при всем при этом он получил определенную квалификацию, так вот, теперь этот специалист оказывается не нужным никому, ну не хотят работодатели брать квалифицированного работника, куда проще взять опять ученика за копейки и так продолжается до бесконечности ... мы с тобой, Мелочка знаем все эти тонкости и со стороны работодателей так-же... очень трудно достичь результата, что бы получилось как поговорке, что бы "и волки сыты и овцы целы" сейчас уже пошла тенденция среди выпускников школ не мучить себя высшим образованием, раз уж после него устроиться на работу очень трудно...

с этим полностью согласна...у нас тут без опыта никуда не берут..или на мизерную з/п... поэтому студентам после универа трудно устроиться...благо теперь к тем кто на заочке учится относятся хорошо...даже на экзамены с работы иногда отпускают..хихихи=))

Лен, я именно об этом и говорю

Барса, ноу комент

Вернемся к нашим баранам,в италию. Мой контракт,например,impiegata commerciale 3 livello (3 уровня)что влечет за собой определенный тот зарплаты,в той индустрии где я работаю. Если завтра,я решу послать всех куда подальше,и захочу пойти работать в супермаркет на кассу,меня не возьмут,т.к я должна выполнять работу соответствующую моей квалификации. С годами(в разных индустриях по разному) уровень с которого вы начинаете работать,повышается автоматически.

Мне,очень трудно верится,что девушка о которой написала в статье миммина,действительно не может найти работу,по причине "много образования".
Скорее всего после окончания университета,без опыта работы естественно,претендовала сразу на высокую должность,т.к многие неолауреати cчитают,что 5 лет института это слишком,чтобы работать секретарем,пусть даже в большой фирме,не понимая таким образом,что нужно начать и проявить себя,а потом,если фирма большая и перспективная,много чего может измениться.
Таким образом ждут своего "звездного часа",а время идет... работу не находят,и думают,чтобы время не терять,пойду-ка я еще учиться,тогда уж точно найду супер работу... В результате,подходят знаменитые 30 лет(в случае героини 32) ты без опыта рабоы,но зато с двумя выcшими образованиями,и огромными амбициями.

Если бы я не знала,что творится на рынке труда в Италии,а также если бы я не разбила себе лоб о кучу собеседований пройденных мною,наверное тоже пожалела бы эту девушку,сказав, какая молодец,а эти итальянцы.... Если человек молодец,нужно это уметь доказать,и для этого не обязательно быть доктором наук.

AngelGirlOlga, понятно то есть должность главного бухгалтера вам кажется маленькой, а вы в курсе что для должности финансового директора или руководителя мало знать бухучёт и аудит (даже на отлично) а необходимо ещё разбираться в том же финансовом менеджменте и иметь организаторские способности, умение хорошо исполнять это ещё не значит что человек умеет хорошо руководить (идеальный руководитель это как раз тот кто может позволить себе играть в футбол без ущерба делу потому что всё организовано правильно и не требует его вмешательства) я конечно не знаю какие там у вас руководители, но нормальный руководитель способного работника всегда выделит или премией или повышением, а вот с амбициозным расстанется если тот амбиции не поумерит (вспомните чем кончилось в сказке о золотой рыбке)........

анекдот в тему про амбиции: едет бизнесмен на мерсе и смотрит на тротуаре нищий сидит, останавливается подходит и говорит бааа Васёк ты что ли? ты как здесь оказался? ты же в институте лучше всех нас учился, у тебя же золотая голова! Васёк отвечает да вот чёрная полоса, за что не берусь всё как то не так получается! бизнесмен говорит, поехали ща всё решим мы же друзьями были! привозит его в баню отпарил потом в магазин приодел потом в ресторан накормил потом в офис к себе! заходят в комнату а там только телефон и две кнопки красная и синяя! вот говорит будешь работать, я тебя беру в напарники! Васёк сомневается а справлюсь ли я же ничего не понимаю в твоём бизнесе! бизнесмен да фигня вопрос, вот телефон я тебе звоню и говорю какую кнопку нажать синию или красную и ты нажимаешь! Васёк дальше сомневается да за такую работу копейки платить будешь и на пропитание не хватит! бизнесмен ну мы же компаньоны прибыль пополам так что не волнуйся!короче договорились Васёк сидит типа работает но весь в сомнении, тут звонок от бизнесмена нажми красную кнопку, Васёк нажал! вечером приезжает бизнесмен довольный, ну вот Вась мы сегодня заработали, открывает чемодан полный денег, бери половину! Васёкрастерялся благодетель да я, да мы, да........ короче проходит так месяц, Васёк мерсом тоже обзавёлся, домик наРублёвке прикупил и вот запьянствовал! день пьёт, второй, жена ему Вась а как же работа? уволит ведь тебя твой! Васёк ей, он меня уволит? да кто он такой? да что бы он без меня делал? и вообще я не понимаю на кнопки я один жму а прибыль почемуто пополам!!!.........

вот почему у нас каждый штукатур думает что всё здание именно на нём держится а архитектор дурак и дармоед, вот его бы в архитекторы, но затирают гады не дают развернуться

Правда? И чему там обучали? Как швабру держать? ;)

вопрос не в "повышеной" кваливикации или избытке "знаний" а в завышеных претензиях, пример как рассуждает обычный работодатель (и не без причин) должность предлагаемая этому человеку его не устроит так какой смысл его брать? всё равно он или скоро сбежит или начнёт баламутить коллектив изображая из себя непризнаного гения и неформального лидера (а скорее как показывает практика сделает и то и другое, то есть срулит а в коллективе волны останутся) любой здравомыслящий (или отвечающий за свою работу) начальник не возьмёт такого подчинёного (раз такой умный сам иди в начальники сразу) ........

ПС. мало иметь знания надо ещё и доказать что ты устраиваешься на эту работу чтобы ими принести компании прибыль, иначе грошь цена твоим знаниям для компании (а соответственно и тебе).........

ППС. хотел бы услышать у высказавшейся ранее на какую именно должность отказываются взять её маму (чморя на должности главбуха) и что мешает ей воспользовавшись своими знаниями уйти на другое место работы (специалисты они и в Африке специалисты, а в России сейчас бум на старший менеджерский состав)...........