Алгоритм получения Nulla Osta per lavoro subordinato (XI. 2011)

Я правильно понимаю, что в пункте а) идет речь о следующих категориях работников:

руководители или персонал  высокоспециализированных  компаний со штаб-квартирой и филиалами в Италии

или Представительств иностранных компаний, основное место деятельности которых находится на территории государств-членов Всемирной торговой отрганизации

или руководители головного офиса в Италии итальянских компаний или компаний других государств-членов ЕС;     Т.е. директор любой фирмы, зарегистрированной в Италии, или директор итальянского филиала иностранной компании, безусловно вне квот получит разрешение на работу вне квот декрета Флюсси?      И какие руководители входят в понятие dirigenti?   О каких  altamente specializzato компаниях идет речь в этом пункте?   Спасибо!    

"Часто заинтересованные работодатели не знают об этой возможности, предусмотренную законом, подают запросы на получение разрешений на работу вместе со всеми, на общих основаниях, и не получают положительного результата.."

А как тогда надо подавать? Что нужно сделать , если ,например, я подхожу под пункт d) traduttori e interpreti?

На каких условиях? Что-то нужно говорть?Или как-то помечать?

Спасибо за ответы, теперь нужно это все   перевести, более менее корректно))))

Art. 27
(Ingresso per lavoro in casi particolari)
(Legge 6 marzo 1998, n. 40, art. 25;
legge 30 dicembre 1986, n. 943, art.14, commi 2 e 4)
1. Al di fuori degli ingressi per lavoro di cui agli articoli precedenti, autorizzati nell'ambito delle
quote di cui all'articolo 3, comma 4, il regolamento di attuazione disciplina particolari modalità e
termini per il rilascio delle autorizzazioni al lavoro, dei visti di ingresso e dei permessi di soggiorno
per lavoro subordinato, per ognuna delle seguenti categorie di lavoratori stranieri:
a) dirigenti o personale altamente specializzato di società aventi sede o filiali in Italia ovvero di
uffici di rappresentanza di società estere che abbiano la sede principale di attività nel territorio di
uno Stato membro dell’Organizzazione mondiale del commercio, ovvero dirigenti di sedi principali
in Italia di società italiane o di società di altro Stato membro dell’Unione europea;
b) lettori universitari di scambio o di madre lingua;
c) professori universitari e ricercatori destinati a svolgere in Italia un incarico accademico o
un’attività retribuita di ricerca presso università, istituti di istruzione e di ricerca operanti in Italia;
d) traduttori e interpreti;
e) collaboratori familiari aventi regolarmente in corso all’estero da almeno un anno, rapporti di
lavoro domestico a tempo pieno con cittadini italiani o di uno degli Stati membri dell’Unione
europea residenti all’estero che si trasferiscono in Italia, per la prosecuzione del rapporto di lavoro
domestico;
f) persone che, autorizzate a soggiornare per motivi di formazione professionale, svolgano periodi
temporanei di addestramento presso datori di lavoro italiani effettuando anche prestazioni che
rientrano nell’ambito del lavoro subordinato;
g) lavoratori alle dipendenze di organizzazioni o imprese operanti nel territorio italiano, che siano
stati ammessi temporaneamente a domanda del datore di lavoro, per adempiere funzioni o compiti
specifici, per un periodo limitato o determinato, tenuti a lasciare l’Italia quando tali compiti o
funzioni siano terminati;
h) lavoratori marittimi occupati nella misura e con le modalità stabilite nel regolamento di
attuazione;
i) lavoratori dipendenti regolarmente retribuiti da datori di lavoro, persone fisiche o giuridiche,
residenti o aventi sede all’estero e da questi direttamente retribuiti, i quali siano temporaneamente
trasferiti dall’estero presso persone fisiche o giuridiche, italiane o straniere, residenti in Italia, al
fine di effettuare nel territorio italiano determinate prestazioni oggetto di contratto di appalto
stipulato tra le predette persone fisiche o giuridiche residenti o aventi sede in Italia e quelle residenti
o aventi sede all’estero, nel rispetto delle disposizioni dell’art.1655 del codice civile e della legge
23 ottobre 1960, n. 1369, e delle norme internazionali e comunitarie;  
l) lavoratori occupati presso circhi o spettacoli viaggianti all’estero;
m) personale artistico e tecnico per spettacoli lirici, teatrali, concertistici o di balletto;
n) ballerini, artisti e musicisti da impiegare presso locali di intrattenimento;
o) artisti da impiegare da enti musicali teatrali o cinematografici o da imprese radiofoniche o
televisive, pubbliche o private, o da enti pubblici, nell’ambito di manifestazioni culturali o
folcloristiche;
p) stranieri che siano destinati a svolgere qualsiasi tipo di attività sportiva professionistica presso
società sportive italiane ai sensi della legge 23 marzo 1981, n. 91;
q) giornalisti corrispondenti ufficialmente accreditati in Italia e dipendenti regolarmente retribuiti da
organi di stampa quotidiani o periodici, ovvero da emittenti radiofoniche o televisive straniere;
r) persone che, secondo le norme di accordi internazionali in vigore per l’Italia, svolgono in Italia
attività di ricerca o un lavoro occasionale nell’ambito di programmi di scambi di giovani o di
mobilità di giovani o sono persone collocate "alla pari".
r-bis) infermieri professionali assunti presso strutture sanitarie pubbliche e private.

 Некоторые категории работников, которые могут получить разрешения на работу в Италии вне квот "Декрета флусси".

"Согласно параграфу 27 Единого текста, некоторые иностранные работники могут получить приглашение на работу в Италии в любой период года, независимо от лимитов количества разрешений на работу, установленных" Декретом флусси ", - объясняет адвокат Леди Мирака, эксперт по эмиграционного права.

А где можно ознакомиться со списком профессий, обладатели которых могут  получить разрешение на работу вне флюсси. У меня сын судомеханик, а Италия окружена морями, возможно это его шанс.?