| Как начальнику обращаться с женщиной-подчиненной: руководство, составленное 60 лет назад | ||||
1. Подбирайте молодых замужних женщин. Обычно они более ответственны, чем незамужние, и меньше шансов, что они будут с кем-то флиртовать. Им явно нужна работа, иначе бы они не стали ее добиваться. Они одновременно заинтересованы и в том, чтобы активно трудиться, и в том, чтобы эффективно сотрудничать с окружающими. 2. Привлекая к работе пожилых женщин, постарайтесь найти тех, кто когда-либо в жизни работал вне дома. Пожилые женщины, никогда не имевшие дела с общественностью, плохо адаптируются, порой неуживчивы и привередливы. В общении с такими дамами производимое вами впечатление во многом зависит от дружелюбности и вежливости. 3. В целом опыт показывает, что "крепкие" девушки - те, кто весит чуть больше обычного - более уравновешены и работают более эффективно, чем их худые товарки. 4. Всех женщин, которых вы нанимаете на работу, должен осмотреть врач. Это не только обезопасит ваше предприятие от возможных судебных исков, но и позволит понять, нет ли у потенциальной сотрудницы каких-либо женских слабостей, из-за которых она ментально или физически не годится для данной работы. 5. Подчеркните, что важно все делать вовремя: потерянная то тут, то там минута-другая значительно вредит расписанию. Пока вы не отметите это специально, весьма вероятно, что работа будет буксовать. 6. Дайте сотруднице четкое расписание дел на день, чтобы у нее все время было занятие и не приходилось каждые несколько минут беспокоить начальство, запрашивая инструкции. По опыту многих предприятий, женщины великолепно справляются с работой, если предоставить план, однако им не хватает инициативы, чтобы самим находить работу. 7. Если это возможно, позволяйте сотруднице переключаться в течение дня с одной работы на другую. Обычно женщины с меньшим беспокойством и даже с радостью принимают перемены. 8. Предоставьте каждой девушке необходимое количество перерывов для отдыха в течение дня. Следует делать определенную скидку на женскую психологию. Девушка чувствует себя более уверенно и работает более эффективно, если у нее есть возможность несколько раз в день привести в порядок волосы, воспользоваться губной помадой и вымыть руки. 9. Будьте тактичны, давая инструкции или критикуя сотрудниц. Зачастую женщины отличаются чувствительностью. Они не могут пропустить мимо ушей грубые слова, как это делают мужчины. Никогда не смейтесь над женщиной - это подорвет ее моральный дух и резко снизит эффективность работы. 10. Старайтесь не использовать крепких выражений в обществе женщин. Даже если муж или отец девушки громко ругается, ей будет неприятно место или работа, где она слышит слишком много ругательств. 11. Обзаведитесь рабочей униформой всех необходимых размеров, чтобы каждая девушка получила одежду по фигуре. Трудно переоценить, насколько этот момент важен, чтобы женщины были довольны.
| ||||
Руководство для начальников 60-летней давности ;)
Разместить рекламу на «Италия по-русски»
Re: Руководство для начальников 60-летней давности ;)
ср, 21/05/2008 - 13:56 — mimmina0Re: Руководство для начальников 60-летней давности ;)
ср, 21/05/2008 - 13:46 — mare0ну не на ногах же, закинутых на рабочий стол
Re: Руководство для начальников 60-летней давности ;)
ср, 21/05/2008 - 13:40 — mimmina0Re: Руководство для начальников 60-летней давности ;)
ср, 21/05/2008 - 11:49 — Natali W0Че, правда? Прямо существует такое руководство, где, как в 60 лет назад расписывалось по пунтикам как и что? А чего же тогда не соблюдают ничего?
Ага, правда! Дык соблюдают, только эти руководства написаны не только мудрыми эйч арами, но и адвокатами...
В каждой корпорации свой устав и свое руководтсво...постараюсь выцепить у кого-нибудь из знакомых руководство посовременней и вставить здесь.
Re: Руководство для начальников 60-летней давности ;)
вт, 20/05/2008 - 18:23 — лондей0Re: Руководство для начальников 60-летней давности ;)
вт, 20/05/2008 - 18:14 — mimmina0Че, правда? Прямо существует такое руководство, где, как в 60 лет назад расписывалось по пунтикам как и что? А чего же тогда не соблюдают ничего?
Re: Руководство для начальников 60-летней давности ;)
вт, 20/05/2008 - 18:02 — Natali W0Некоторые пункты даже актуальны и сегодня...
В каждой корпорации свое руководство!
Re: Руководство для начальников 60-летней давности ;)
вт, 20/05/2008 - 16:54 — mimmina0Re: Руководство для начальников 60-летней давности ;)
вт, 20/05/2008 - 16:52 — Natalina07 (не проверено)мне тоже показалось, что ничего забавного здесь нет.
все очень даже подходит и сегодня, только надо добавить один пункт- контролируйте целевое использование интернета в рабочее время, а то все ваши усилия по подбору персонала и уходу за ним все равно не помогут вашей работе
Re: Руководство для начальников 60-летней давности ;)
вт, 20/05/2008 - 16:21 — mare0какая прелесть... почему сейчас никто это не помнит?
тут же кдадезь... и интрукция по подбору персонала и по "уходу за ним"
и про перерывчики... и робу..
только слово- "забавный", как-то не к месту.. по-моему..
выложенное руководство вполне в духе того времени! (не советской реалии, но всё же)