Наиболее часто задаваемые вопро

наиболее часто задаваемые вопросы: 1. Расскажите, пожалуйста, о себе. 2. Какие у Вас самые сильные стороны? 3. Какие у Вас самые слабые стороны? 4. Что Вас интересует в данной конкретной сфере деятельности? 5. Почему мы должны взять именно Вас? 6. Есть ли у Вас вопросы о нашей компании, агентстве и т.д.? 7. Почему Вы ищите работу? 8. Почему Вы оставили Ваше прежнее место работы? 9. Что Вам не нравилось в Вашей прежней работе? 10. Каковы Ваши достижения на прежнем месте работы? 11. Почему Вы так часто меняете работу? 12. Можем ли мы связаться с Вашим прежним работодателем? 13. Как Вы относитесь к женщинам – руководителям? 14. Можете ли Вы работать в напряженной обстановке? 15. Как Вы справляетесь с большими нагрузками? 16. Вы готовы к командировкам? 17. Каковы Ваши долгосрочные перспективы? 18. Каковы Ваши задачи на сегодняшний день? 19. Вы готовы будете к переезду? 20. Можете ли Вы распределять задания? Каким образом? 21. Каким образом Вы помогли увеличить прибыль компании, в которой Вы работали? 22. Сколько Вы планируете проработать в компании, в которой желаете получить место? 23. Согласитесь ли Вы на меньшую зарплату? 24. Не могли бы Вы предоставить нам рекомендации от работодателей? 25. Есть ли у Вас какие-либо физические либо умственные недостатки? 26. Назовите три наиболее крупных достижения в Вашей жизни? 27. Вам нравится работать? Почему? 28. Изменились ли Ваши цели и задачи за последние 5 лет? Каким образом? 29. Какой вклад Вы можете внести в развитие нашей компании? 30. Вы креативны? Есть ли у Вас аналитические способности? 31. Вам нравиться руководить людьми? 32. Считаете ли вы себя агрессивным человеком? 33. Если бы у Вас была возможность выбирать, в какой компании вы бы предпочли работать? 34. Как Вы реагируете на критику? 35. Вы организованный человек? Приведите примеры. 36. Что Вас больше всего интересует в предлагаемой позиции? 37. Умеете ли Вы справляться со стрессом? Каким образом? Помните, что чаще всего берут на работу не тех, у кого семь пядей во лбу, а тех, кто за короткое время сможет убедить работодателя, что именно их ищет работодатель и, именно они как нельзя лучше подходят на ту или иную позицию. А работодатель будет судить именно по Вашим ответам на вопросы.