Как укротить начальника?

Пока работаю спокойно. Начальника не укрощаю, а завоевываю его "любовь". То есть создаю фундамент для дальнейшего укрощения. :D А дальше посмотрим.

По мнению сотрудников, он такой. По моему мнению, он больше похож на таково руководителя, но это не плохо. Если я бегаю как белка в колесе, почему мой начальник не должен кружить с мобильником?

Как укротить начальника? 13 октября 2004 Начальники, как и другие звери, поддаются дрессировке. Главное - выбрать правильный подход. А для этого нужно определить, к какому типу принадлежит ваш шеф. “Большой Босс”. Он всегда прав. Все нужно делать только так, как он сказал. Шаг в сторону - расстрел. В его кабинете идеальный порядок. Как его укротить. Невзначай похвалите его талант руководителя. Соблюдайте хотя бы видимость дисциплины. Не спорьте с ним. И не задерживайтесь после работы в офисе. “Неутомимый”. Ни минуты не сидит на месте. Постоянно трещит по мобильному. Заражает всех своей энергией. Искренне удивляется, если сотрудники не выдерживают бешеного темпа работы. Как его укротить. Сделать сосредоточенный вид. Не ходить по коридору без папки или стопки бумаг. Никогда не жаловаться при нем на жизнь - он не любит людей с проблемами. “Свой в доску”. Вы можете сказать ему: “Привет, Серега!” - и услышать в ответ: “Привет, как дела?” Он способен обнять сотрудника или похлопать его по плечу. Женщины от него без ума. Для него все хочется сделать, даже если он не заикается о прибавке жалованья. Как его укротить. А надо ли? Радуйтесь, что вам так с ним повезло! “Позер”. Больше всего на свете любит красоваться. Для него крайне важно, что он кем-то руководит. Часто повторяет: “Мой отдел”, “мои сотрудники”. Как его укротить. Хвалите его новые костюмы и галстуки (или свитера и шейные платки). Почаще намекайте, что именно благодаря ему фирма достигла таких высот. Подарите ему при случае его любимый одеколон. Александра СМИРНОВА

Я бы на твоем месте подождала его укрощать. Лучше займи нейтральную позицию....До выяснения обстановки. О начальниках всегда плохо говорят. А я бы посмотрела на него со стороны. Может он(а) не так уж плох и самодурен? У меня всегда был принцип "Найти подход". Но не лебезить и льстить, а просто посмотреть на него, как на человека, такого же, как и мы...