После того, как ассоциации CGIL, CISL и Uil обратили внимание властей на циркуляр, который в квестуре толкуют не в пользу иммигрантов, им занялись в парламенте.
Наконец, правительтсво Италии делает шаги в направлении иммигрантов, которые потеряли свои рабочие места: решено давать им больше времени, чтобы найти другую работу, прежде чем они потеряют свой вид на жительство в Италии.
В Италии, на самом деле, существует чрезвычайная ситуация: в период с 2011 по 2014 год (последние имеющиеся данные), 729000 видов на жительство не были продлены, из которых 324000 не обновили из-за того, что иммигрантам не удалось найти новую работу.
Закон об иммиграции предусматривает, что тем иммигрантам, которые стали безработными, выдадут особый тип вида на жительство - ВНЖ в ожидании занятости - на срок не менее одного года. По истечении этого срока, к продлению ВНЖ применяются положения статьи 29, пункта 3, буква б) Единого закона об иммиграции, то есть, вы должны доказать, что у вас есть достаточно денег, чтобы содержать себя и свою семью в Италии, в противном случае пермессо не возобновляется.
Сегодня квестуры трактуют закон по-своему: "не менее одного года" становится ровно 12-ю месяцами, после чего ВНЖ отзывают.
CGIL, CISL и Uil борются за продление минимального срока, на который выдают данный тип ВНЖ, до двух лет, за которые его обладатели с большей вероятностью смогут найти новую работу.
Эти требования в прошлую среду рассмотрели в МВД. На официальной встрече договорились пересмотреть закон или же дать квестурам четкие указания, в которых будут четко прописаны сроки, на которые выдают ВНЖ в ожидании занятости.
Подробнее:http://www.liveitaly.eu/news/%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%8F%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%B0-%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D1%8F-%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%B6%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D0%B2%D1%8B%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D0%B5%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%BE
